5月22日，qy球友会qy球友会劳动关系管理课程迎来了一场别具一格的模拟仲裁实训活动。此次活动由李凡副教授精心策划并全程指导，旨在通过模拟真实的劳动仲裁场景，帮助学生将理论知识与实践操作深度融合，提升专业素养和实践能力。
活动现场
活动中，学生们热情高涨。李凡副教授结合实际案例，指导学生选取具有代表性的劳动争议场景，涵盖劳动报酬纠纷、劳动合同解除、工伤认定等常见问题。在模拟仲裁庭上，申请人有条不紊地陈述诉求，被申请人据理力争进行答辩，双方围绕争议焦点展开激烈辩论。仲裁员们则认真倾听、仔细记录，依据相关法律法规进行公正裁决。整个过程严谨规范，高度还原了真实劳动仲裁的场景。学生们在角色扮演中，深刻体会到劳动仲裁的复杂性和严谨性，并深知作为一名HR，在肩负构建和谐劳动关系的重要使命的同时，必须以专业的知识和公正的态度，妥善处理各类劳动争议，需要在实践中不断积累经验，提升专业能力，才能更好地应对各种复杂情况，为企业的稳定发展保驾护航。她指出：“劳动关系管理是一门实践性很强的课程，通过模拟实训，学生们能够更好地掌握劳动仲裁的程序和技巧，提高分析问题、解决问题的能力。同时，也能增强他们对劳动法律法规的理解和运用，为未来的职业发展打下坚实基础。”
活动现场
此次活动是qy球友会qy球友会创新教学模式、提升教学质量的重要举措之一。通过模拟实训，学生们在理论与实践的结合中不断成长，为未来的职业发展积累了宝贵的经验。未来，学院将继续探索更多实践教学形式，为学生提供更广阔的学习和发展平台，培养更多高素质、强能力的劳动关系管理专业人才。
